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顏色:商品黑/膚/粉

尺寸:75B/75C/80C/80D熱賣/85C/85D/85E/90D/90E/95D/95E

材質:蕾絲+錦綸+氨綸

洗滌方式:

1.建議使用中性洗潔劑清洗

2.漂白劑是變色的主因,請勿使用含有漂白成分的洗潔劑

3.請以攝氏30度C以下冷水輕柔手洗。

注意流行事項:

1.退換貨限制:商品下水後,不接受退換貨,內著類若大粘附其它的味道,如香水,亦不接受退換,請見諒

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馬來西亞警方昨(19日)就金正男案召開記者會,目前已經鎖定4名北韓籍男性嫌犯,他們於事發後就搭機離開馬來西亞,大馬警方打算尋求國際刑警組織合作。而一家日本電視台也公布了金正男遇刺前的監視器畫面。

根據馬來西亞《星州網》引述自日本富士電視台(FUJI TV)新聞畫面,公開了案發時的監視器畫面,當中可以看到金正男獨自一人抵達吉隆坡第二國際機場,在候機時遭到凶嫌伏擊,不到幾秒鐘的時間就慘遭下毒。

馬來西亞警方已經鎖定4名殺害北韓領導人金正恩胞兄金正男的在逃凶嫌,也已逮捕北韓籍嫌犯李正哲、越南籍段氏香、印尼籍席蒂艾沙(Siti Aishah)及其馬來西亞籍男友,但逃亡的四人可能已返回平壤。

南韓統一部19日的記者會也指出北韓領導人金正恩主使的可能性,他們認為涉及暗殺金正男的嫌疑犯多名為北韓人,且過去2012年時金正恩也有謀殺胞兄的計劃,只是當時被中國大陸官方識破阻礙。

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民進黨政府上台後,力推一例一休新制,勞基法修增後,勞工的特休計算也出現了歧異,目前企業多數採與公司行事曆一致的「曆年制」,在年終結算;新制實施後,規定特休假的排定原本從雙方協議變成勞工排定,勞動部建議企業改採「周年制」,在到職日結算,避免引起勞資糾紛。

勞動部今年1月時說明,過去特休假是由勞資雙方可以排定,採用曆年制就沒有太大問題;但現行規定是只能由勞工來排定,因此勞工的年度終結日還沒有到時,雇主也無法採曆年制來結清。

舉例來說,如果勞工在105年7月5日到職,到106年1月5日仍在職,因工作年資滿6個月,可依新修正的勞基法取得3天的特別休假。請休期間為106年1月5日至106年7月4日之間。

倘勞工繼續工作未中斷,並於106年7月5日仍在職,因年資已滿1年,自106年7月5日至107年7月4日,可另排定特別休假7天。也就是說,勞工的特休以到職日為主,而非採曆年制。

但如果公司採用「曆年制」,則會用「比例」來做計算,舉例來說,如果勞工在103年5月8號到職,採曆年制就會先按照比例結算當年度(103)年該勞工的特休,之後再結算104年度的特休假,結果就會與周年制大不相同。

勞動部先前解釋,「曆年制」本身並沒有違法,但新制上路後,若不是採用「周年制」計算特休的方式,容易引起勞資糾紛。

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